Достойная зарплата?

29 Июня 2015
Недавно в администрации района прошло заседание опергруппы по мониторингу ситуации в экономике и на рынке труда.
На него были приглашены руководители организаций, не выполняющие условия соглашения о минимальной заработной плате в Московской области, не исполняющие требований Пушкинского трёхстороннего соглашения, а также те, чья среднемесячная заработная плата на 20% ниже среднеобластного показателя.

Заседание открыла заместитель руководителя оперативной группы, заместитель председателя Комитета по экономике  Светлана Федотова, которая  довела до членов Оперативной группы следующую информацию. Уровень средней заработной платы в Пушкинском районе зависит от трёхстороннего соглашения, подписанного ранее. В нем перед работодателями внебюджетного сектора экономики в 2015 году поставлена задача - сохранить уровень оплаты труда 2014 года, и кроме того - принять меры по его индексации.

Так, среднемесячная заработная плата  по крупным и средним организациям района увеличилась и составила порядка  36 тыс. рублей,  темп роста - 105%. Повышение заработной платы наблюдается: в сельском хозяйстве –  37 тыс. рублей или 113%, в ЖКХ  - 33 тыс. руб., темп роста  -110%; в торговле – 32 тыс. рублей. Другие сферы: финансовое страхование, пенсионное обеспечение, кредитование – 29 тыс. рублей. Вместе с тем, происходит снижение заработной платы по отрасли «Строительство» - 25 тыс. руб., или 97% к уровню прошлого года. На предприятиях малого бизнеса средняя заработная плата составляет порядка 26 тыс. руб.   Исполнение бюджета района по налогу на доходы физических лиц на 01.05.2015г. составляет 100% к плановым назначениям (порядка 58 млн.руб.)

Уровень зарегистрированной безработицы в районе - 0,5% (областной показатель - 0,6%). Также Светлана Федотова отметила, что с начала года  было проведено 9 опергрупп, проанализирована деятельность порядка 170 организаций, заслушано             62 организации.  Одной из важных задач, которую ставит область, является выявление случаев неформальной занятости населения. В этом направлении администрацией Пушкинского муниципального района организована совместная работа с возможным обменом информацией с Пушкинской городской прокуратурой, Государственной инспекцией труда, МУ  МВД России «Пушкинское», Налоговой инспекцией  и Пенсионным фондом.

На официальном сайте Администрации Пушкинского района размещено обращение к работодателям и работникам  о противодействии неформальной занятости, а также указан номер телефона горячей линии. Нарушение трудового законодательства ведет к негативным последствиям, и позволяет в первую очередь работодателям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, работодатель не только обманывает государство, но и ухудшает социальное положение своих сотрудников, грубо нарушая законодательство.

По данным отдела государственной статистики задолженность по заработной плате в организациях  района отсутствует. А информация об организациях, не присутствующих на заседаниях оперативной группы, будет передана в Пушкинскую городскую прокуратуру для включения в План проверок. Далее работа опергруппы по выявлению и принятию мер к работодателям, не выполняющим требования соглашения, будет продолжена.
Источник:  http://adm-pushkino.ru
Короткая ссылка на новость: http://www.freepushkino.ru/~TSNAf